Aller Anfang ist schwer
AbsolventenHoch hinaus ohne tief zu fallen!
BerufserfahreneZielgerichtet und erfolgreich führen
Junge Führungskraefte
„Den Wert von Menschen und Diamanten , kannst man erst ermitteln, wenn man sie aus der Fassung bringt!“ Dieses Zitat (von Maria von Ebner-Eschenbach) bringt sehr gut auf den Punkt, woran man erkennen kann, ob man es mit einem Profi zu tun hat. Im heutigen Kommentar geht es um das Thema: Souveränität! Wie schafft man es, trotz Stress, selbstsicher aufzutreten?
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Mir hat mal einer meiner Chefs gesagt: „E-Mails sind für schwache Geister“. Er hatte sich unglaublich plan- und strukturlose E-Mails geärgert. Klar, E-Mails haben den Vorteil, dass sie schnell verfasst werden können! Dieser Vorteil mutiert aber auch schnell zu einem Nachteil, wenn einfach drauf los geschrieben wird. Bei diesem Chef habe ich jedenfalls gelernt, meine Mails so zu verfassen, dass sich Chefs darüber freuen.
Ihr wollt das auch können? So gehts:
Das Thema „konsequent sein“ kennt jeder. Gerade wenn man eigene Kinder hat, führt kein Weg daran vorbei sich damit auseinanderzusetzen. Gleiches gilt auch für den Job. Wer seine Karriere oder seine Kinder entwickeln will, muss konsequent sein, auch wenn es weh tut. Das Gute daran: Es lohnt sich Ankündigungen durchzuziehen!
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Montagmorgen, der Alltag ruft. Es ist viel zu erledigen. Gerade wollt ihr euch auf den Berg von Aufgaben stürzen- da kommt schon der Chef ins Zimmer. Bleibts bei einem kurzen Briefing? Von wegen! Von Strategieideen über Urlaubserlebnisse und die Umstrukturierung im Büro – der Redefluss findet kein Ende. Hier erfahrt ihr wie ihr souverän Gespräche beenden könnt!
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Bis zum Ende der Woche hat sich einiges an Frust aufgestaut. Der Kollege, der den gleichen Job macht, aber besser verdient. Ein Chef, dem selbst gute Arbeit nie gut genug ist. Was nervt euch im Job am meisten? Macht eurem Frust hier doch mal Luft und macht beim "FuckUp-Friday" mit.
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Echt sein, mit allen Ecken und Kanten, mit Vollbart und tätowierten Händen. Hauptsache die Außenwirkung verspricht einen authentischen, mutigen, selbstbewussten Charakter, dann kommt der Erfolg von ganz allein, oder? Leider ist die Formel "Authentizität = Erfolg" nicht so uneingeschränkt gültig, wie es sich der frisch tätowierte Vorstadt-Revoluzer wünscht. Lasst uns doch mal gemeinsam einen Blick auf diesen Erfolgsmythos werfen...
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Wer kennt das nicht: Die Kollegen sind krank, der Chef ist außer Haus und in zwei Stunden kommt spontan der Kunde zu besuch. Beim Versuch die Welt zu retten klingelt permanent das Telefon und im Besprechungsraum funktioniert der Beamer nicht.
So oder ähnlich sind die Aufgaben, die täglich im Business auf dich warten. Unvorhersehbar, komplex und ständig unter Zeitdruck. Um hier langfristig zu überleben, brauchst du die passenden Strategien.
Karriere machen, Erfolg haben und dabei von den Kollegen gemocht werden. Welcher Young Professional hätte das nicht gerne? Der führende Business Coach und Management Trainer Henryk Lüderitz verrät: so geht erfolgreiche Kommunikation im Job. Plus Erfahrungsbericht eines echten Young Professional.
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Wer glaubt, dass Kompetenzen und gute Ergebnisse für eine Karriere ausreichen, liegt leider falsch. Es sind gute Grundlagen. Entscheidend für eure Karriere ist jedoch einzig und allein eure Bekanntheit. Wer den Karriereturbo zünden möchte, ist damit zwangsläufig auf Selbstmarketing angewiesen. Wie das ganz einfach und sogar sympathisch geht, zeige ich euch hier.
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Habt ihr euch auch schonmal gefragt, warum Kollegen Karriere machen, die fachlich gar nicht so brilliant sind? Die Antwort ist einfach: Karrierewege werden nicht unbedingt von den fachlichen Fähigkeiten angetrieben. Häufig ist eure Außenwirkung ein viel größerer Erfolgsfaktor. Euer Image kann zum entscheidenden Karrierefaktor werden. Wie ihr ein Image aufbauen könnt, das eure Karriere weiter nach vorne bringt, zeige ich euch in diesem Artikel.
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Neuer Job, neues Leben? Stimmt! Denn was gerne unterschätzt wird: Wer den Job wechselt, wechselt das soziale Umfeld. Kollegen und Vorgesetzte inklusive! Ganz bestimmt menschelt es da anders, als gewohnt. Damit ihr die ersten 100 Tage übersteht, habe ich hier ein paar (außergewöhnliche) Tipps zusammengestellt.
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Oder besser gesagt, es in den Griff zu bekommen. Was aber tun, wenn der Extremfall eintritt und ein Projekt kaum noch zu retten ist? Gute Projektleiter sind auf den Extremfall "Projekt scheitern lassen" vorbereitet und beherrschen den souveränen Absturz. Was dazugehört, verrät der führende Business Coach und Management Trainer Henryk Lüderitz.
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Welcher Young Professional träumt nicht davon: Endlich Chef werden? Henryk Lüderitz - Business Coach & führender Experte für junge Fach- und Führungskräfte - hat die außergewöhnliche Karriere eines High Potential als Managementtrainer begleitet.
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Du bist gut ausgebildet, hast erste Berufs- und Führungserfahrung gesammelt und möchtest jetzt so richtig durchstarten? Dann lohnt sich ein Blick über den Tellerrand. In welcher Branche werden die fettesten Gehälter für junge Chefs gezahlt? Wir zeigen es dir in diesem Beitrag.
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Die Digitalisierung kommt nicht mehr! Sie ist schon lange da. Gemerkt haben müsste es jeder, reagiert haben bisher jedoch nur die ehrgeizigen Pioniere. Sie setzen bereits heute auf Digitale Kompetenzen. Welche das sind, zeigen wir euch hier...
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Wer kennt es nicht: Müdigkeit am Arbeitsplatz? Erschöpfungszustände können uns so sehr quälen, dass einen der Schlaf ganz plötzlich überkommt. Die peinlichen Erlebnisse haben Orthomol zum Start der Kampagne „Stoppt den Peinlich-Schlaf“ inspiriert, an der wir gerne teilnehmen, denn Müdigkeit kann zum lästigen Begleiter des Arbeitslebens werden.
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Im Alleingang zum großen Erfolg? Keinen Weg beschreiten wir ohne uns auch einmal Unterstützung oder Ratschläge von außenstehenden Personen einzuholen- ob privat oder beruflich. Doch wer eignet sich wirklich bei der Begleitung hin zum Karrieregipfel?
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Eine Gehaltserhöhung ablehnen? Ich bin doch nicht blöd! So würden vermutlich die meisten Young Professionals reagieren. Wer schlägt schon freiwillig 20% mehr Gehalt aus?
Ich! Zugegeben, die Versuchung war groß. Am Ende habe ich mich aber doch dagegen entschieden. Warum diese Entscheidung für mich so wichtig war, erkläre ich euch gerne.
Habt Ihr Euch im Unternehmen auch schon mal wie Don Quijote gefühlt? Im Kampf gegen Windmühlen, die Neues abblocken, Innovatives abwatschen, Alternativen abwinken? Ihr sprudelt förmlich über vor Ehrgeiz, Spritzigkeit und Kreativität, aber keine Eurer Ideen finden Anerkennung?
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