The Young Professional - Das Onlinemagazin für junge Talente von Henryk Lüderitz

Magazin

Tag: Führung

Mit meinen Tipps wird Montag zum besten Tag der Woche!

Thank God it´s Monday!

Nie wieder Montagblues! Der Gedanke an den Job oder an die bevorstehenden Aufgaben lässt dich Montag morgens lustlos aus dem Bett steigen? Dann hat dich eindeutig der Montagblues im Griff. Montags …

3 Tipps, wie du es als Führungskraft besser machst!

Nachrichten vom Chef im Urlaub? Geht gar nicht!

Da liegst du entspannt auf deiner Liege am Pool, lässt dir die Sonne auf den Bauch scheinen - und dein Handy vibriert. Okay, wohl ne Nachricht von Freunden, denkst du dir. Aber Fehlanzeige! Dein:e …

So führst du ein erfolgreiches Konflikgespräch!

Keine Angst vor Konfrontationen - so zeigst du als Führungskraft klare Kante!

Junge Manager:innen haben viel Respekt vor Konfrontationen. Hast auch du ein mulmiges Gefühl im Bauch, wenn du vor einem Konfliktgespräch mit deinen Mitarbeiter:innen stehst? Oder hast du Bedenken, …

Low Performer loben, gute Führungskräfte, Führungskräftetrainer

So führst du Low Performer zurück zu guter Leistung

Schlechte Leistung und Low Performer loben? Gute Führungskräfte machen es!

"Wie bitte? Jetzt soll ich sogar noch die Leute im Team loben, die permanent die Leistung der Gruppe nach unten ziehen?" Ja, richtig! Was auf den ersten Blick ziemlich absurd klingt , gehört für gute …

Ohne diese 3 Skills wirst du niemals Karriere machen, Karriereberater, Business Coach Düsseldorf

Fleiß und Ergebnisse entscheiden nicht über deine Beförderung

Ohne diese 3 Skills wirst du niemals Karriere machen

Wie komme ich beruflich voran? Welcher Beruf "lohnt" sich auch finanziell und welche Fachkompetenzen brauche ich dafür? Diese und viele weitere Fragen stellen sich Young Professionals gerne, wenn es …

No-gos in der Kommunikation, No-Go Formulierungen

Harmlose Worte mit verheerender Wirkung

No-Gos: Diese Formulierungen gehen gar nicht!

In der Kommunikation lauern viele No-Gos, die harmlos wirken. Trotzdem können sie sehr negative Emotionen auslösen. Besonders Führungskräfte können mit unbedachten Formulierungen gegenüber dem Team …

Dreiste Mitarbeiter, freche Mitarbeiter, Mitarbeiter respektlos

Respektlose Mitarbeiter:innen erfolgreich führen

Dreiste Mitarbeiter - so reagierst du richtig!

Freche Antworten, verdrehte Augen, eine respektlose Körpersprache. Die Liste der Dinge, die dreiste Mitarbeiter:innen machen, lässt noch endlos fortsetzen. Mit ihren gewollt oder zufälligen …

Meetings leiten, gute Führung, junge Führungskräfte

Todsünden der Meetingkultur

Im Meeting zeigt sich, wer ein guter Chef ist!

Gute Führungskräfte zeichnen sich nicht unbedingt durch Fachkompetenz aus! Anders sieht es bei der Methoden- und Organisationskompetenz aus. Diese Disziplinen müssen gute Führungskräfte beherrschen. …

Kommunikationsfehler, Corona-Krise

So verheerend können Kommunikationsfehler sein

3 Kommunikationsfehler von jungen Führungskräften in der Corona-Krise

Kommunikationsfehler gehören zu den häufigsten und offensichtlichsten Fehlern, die im Berufsleben passieren. Bei jungen Führungskräften ist die Fehlerquote noch höher, weil das jahrelange …

So geht gute Führung in der Krise

Diese 5 Schritte braucht jeder Chef beim Krisenmanagement

Du steckst mit deinem Team bis über beide Ohren in der Corona-Krise? Es hagelt nur noch schlechte Neuigkeiten und die Mitarbeiter werden immer nervöser? In dieser Situation ist das Krisenmanagement …

Führungsfehler, Corona, Covid-19

Besondere Situationen erfordern besondere Maßnahmen!

7 Führungsfehler im Umgang mit dem Coronavirus

Das Coronavirus (Covid-19) versetzt die Welt in den Ausnahmezustand. Hamsterkäufe, Fake News und dezente Hysterie sind an der Tagesordnung. Dagegen ist man im Büro noch vergleichsweise gut …

Authentizität, Offenheit, Mitarbeitergespräch, Führung, Business Coach Düsseldorf, Management Trainer, Trainer für junge Führungskräfte

Erfolgreich führen bedeutet… - Teil 2 -

Erfolgreich führen: Mitarbeiter zur Offenheit ermutigen!

Gute Chef:innen ermutigen Mitarbeiter:innen zur mehr Offenheit und Authentizität . Das beginnt schon beim ganz banalen Smalltalk am Morgen. Doch was tun, wenn im Team lieber geschwiegen wird? Heute …

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