The Young Professional - Das Onlinemagazin für junge Talente von Henryk Lüderitz

Magazin

Tag: Feedback für den Chef

Dem Chef die Meinung sagen

Dem Chef konstruktives Feedback geben – so geht’s!

Dem Chef Feedback geben - so geht's. Irgendwie stimmt die Stimmung im Team nicht, die Aufgaben sind unfair verteilt oder der Chef (m/w/d) macht einen Witz, der unter die Gürtellinie geht. Ab und zu …

Homeoffice, Zeit- und Selbstmanagement, Get things done, Covid-19, Coronakrise, Business Coach Düsseldorf, Managment Trainer Düsseldorf, Trainer für junge Führungskräfte

10 Regel für dein Homeoffice

10 Tipps für ein erfolgreiches Corona Homeoffice

Du bist durch die Corona-Krise plötzlich im Homeoffice angekommen? Was für viele vor ein paar Wochen noch ein beliebter Wunsch im Mitarbeitergespräch war, ist plötzlich Realität geworden. Und wie bei …

SWOT-Matrix,Teambuilding, Vision entwickeln, Strategisches Management, Mitarbeitergespräch, Führung, Business Coach Düsseldorf, Management Trainer, Trainer für junge Führungskräfte

Praxistipps für junge Führungskräfte

So geht Teambuilding mit der SWOT-Matrix

Wenn Teams richtig gut zusammenarbeiten sollen, muss neben einer guten Kommunikation , auch ein gemeinsames Verständnis aufgebaut werden. Wie das schnell und einfach geht, zeige ich euch im heutigen …

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Was junge Führungskräfte wissen müssen

So geht gute Kommunikation mit/in deinem Team

Wenn im Team der berühmte „Sand im Getriebe“ ist, liegt es häufig an der Kommunikation. Wird gegenüber dem Chef die Kommunikation thematisiert, begehen viele junge Führungskräfte einen entscheidenden …

Umgang mit schlechten Chefs

Der Chef, der euch im Regen stehen lässt

  Euer Projekt ist gerade in einer heißen Phase und ihr braucht die Unterstützung vom Chef. Doch der bügelt euch mit einem Satz ab und lässt euch dann im Regen stehen. Wie ihr nun am geschicktesten …

Empathie für Führungskräfte

Wie empathisch musst du als Chef sein?

Empathie wird gerne als Erfolgsfaktor für Führungskräfte gehandelt. Gleichzeitig sind sich viele Führungskräfte unsicher, wie empathisch sie eigentlich sein müssen. Reicht es aus, einen weinenden …

Teamerfolg, Trainer für junge Talente

Gastbeitrag von einem Trainer mit DFB-Lizenz

Teams zum Erfolg führen - Expertentipps vom Fußballtrainer

Deutschland ist durch das Ausscheiden der Fußball-Nationalmannschaft tief geknickt. Und alle Blicke richten sich auf eine Person. Auf Joachim Löw, als Trainer der Nationalmannschaft. Fußballtrainer …

Erfolgreiche Führungskräfte setzen auf Wertschätzung

Das muss jede Führungskraft können - Wertschätzung für Anfänger!

Ich frage mich immer wieder, warum Führungskräfte sich mit dem Thema Wertschätzung so schwer tun. Jetzt weiß ich es. Sie verbinden damit vermeintlich einfache Tätigkeiten, die im Alltag aber schier …

Klingt absurd, ist aber zu 100% richtig!!!

Low Performer loben? Gute Führungskräfte machen es...

"Wie bitte? Jetzt soll ich sogar noch die Leute im Team loben, die permanent die Leistung der Gruppe nach unten ziehen?" Ja, sollst du. Was auf den ersten Blick total absurd klingt, gehört für gute …

Mitarbeiter wollen Rückmeldungen, keine Ausreden!

Schluss mit den Märchen - für Feedback ist immer Zeit!

Mitarbeitern kein oder zu wenig Feedback zu geben ist eine der Todsünden von Führungskräften. Die Ausreden für diesen Zustand sind häufig so abenteuerlich, dass sie in das Reich der Fabelwesen und …

Gute Chefs sind berechenbar!

Endlich loyale und motivierte Mitarbeiter - durch natürliche Autorität!

„Das geht mir zu weit und wird Konsequenzen haben!“   Timo P. ist am Limit und lässt das seine Mitarbeiter spüren. Grundsätzlich ist es völlig legitim, sich als Chef klar und deutlich auszudrücken. …

Ohne mich läuft nichts!

Hilfe, ich bin ein Kontrollfreak! - Dem Mikromanagement entkommen

Unser letzter Artikel „Umgang mit Low-Performern - Hilfe, ich bin von Idioten umgeben“ ist eingeschlagen wie eine Bombe. Mehr als 10.000 Leser, fast 100 Xing-Likes, zahlreiche Nachrichten und …

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