Mentoring für Young Professionals

Im Alleingang zum großen Erfolg? Keinen Weg beschreiten wir, ohne uns auch einmal Unterstützung oder Ratschläge von außenstehenden Personen einzuholen, privat und beruflich. Doch wer eignet sich wirklich bei der Begleitung zum Karrieregipfel? Um es professionell anzugehen und die eigene Performance zu verbessern, Unsicherheiten zu beseitigen und persönliche Zielsetzungen geplant anzugehen, eignet sich die Zusammenarbeit mit einem sogenannten Mentor. Vielleicht überrascht es dich, aber selbst prominente Persönlichkeiten wie Mark Zuckerberg, Angela Merkel u.v.a nutzen Mentoring. Wie man seinen ganz persönlichen Mentor findet und was ihn ausmacht, das erkläre ich hier.  

Gute Mentoren sind Co-Piloten.

Ein guter Mentor begleitet dich. Dabei stellt er/sie Fragen, gibt Ratschläge, unterbreitet Vorschläge und gibt wertvolle Tipps bei aufkommenden Turbulenzen und Abweichungen der Flugroute. Ein professioneller Mentor versteht sich als Motivator und betrachtet deine Situation neutral von außen. Dabei gibt er/sie aber keineswegs eigene Zielsetzungen vor. Er/Sie macht sich vielmehr das Prinzip der „Hilfe zur Selbsthilfe“ zu Nutze. Das Denken und Handeln liegt weiterhin bei DIR, denn DU sitzt am Steuer und gibst das Ziel vor.    

Mentoring - Insider der Arbeitswelt nutzen

Ein guter Mentor weiß, wovon er/sie spricht, weil er/sie selbst seit Jahren im Unternehmen tätig ist. Er/Sie hat unterschiedliche Karrierestufen durchlaufen und die Anforderungen an High Potentials aus eigener Erfahrung kennengelernt. Wer einen Mentor hat,  profitiert von praxisnahen Einblicken in Arbeitsabläufe und Führungsaufgaben. Ein professioneller Mentor ist Insider des Unternehmens. Du gelangst im Handumdrehen an wertvolle Informationen, die du gezielt für deine eigene Karriereplanung nutzen kannst.  

Bist du fit für deine Karriere?

Du arbeitest hart und viel an deiner Karriere, aber es werden trotzdem immer nur die anderen befördert? Mach Schluss damit! In meinem Online-Seminar zeige ich dir, wie du deine Stärken gezielt für deine Karriere nutzen kannst & endlich befördert wirst.

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Dein bester Kritiker

Ein professioneller Mentor übt aber auch Kritik. Nicht weil er/sie dich damit verunsichern und belehren möchte, sondern weil durch gezielte Selbstreflexion dein berufliches Vorankommen erleichtert wird. Gute Mentoren geben konstruktives Feedback . Das kann die positive Bestätigung zu einer deiner Ideen sein, ebenso ist eine kritische Rückmeldung zu einer deiner Entscheidungen möglich. Wichtig ist, dass dich seine/ihre Rückmeldung um eine zusätzliche Sichtweise bereichert. Du bekommst im wahrsten Sinne des Wortes den Spiegel vorgehalten. Das tolle an diesem „Spiegelhalter“ ist die Gewissheit, dass er/sie dich unterstützen möchte. Dieses Interesse ist leider nicht automatisch jedem Kritiker zu unterstellen. Die Geschäftswelt ist nicht immer gut.

Welche Erfahrungen hast du bisher mit Mentoring gemacht?

Wie ist deine Erfahrung mit Mentoring? Hast du es bereits nutzen können? Wenn ja, welche Erlebnisse hast du damit gemacht?

Schreibe mir gerne eine Nachricht über Xing oder LinkedIn - ich freue mich über deine Kommentare.

Und an dieser Stelle verweise ich gerne auf die Einladung von „ die Karrieremacher “, die das Thema Mentoring in Deutschland aufgebracht haben.  

Beste Grüße
Henryk Lüderitz