The Young Professional - Das Onlinemagazin für junge Talente von Henryk Lüderitz

Magazin

Leadership
So wirst du als Führungspersönlichkeit wahrgenommen

Wissenschaftlich bestätigter psychologischer Effekt

Durch diesen einfachen Trick wirst du als Führungspersönlichkeit wahrgenommen

Wie wird man möglichst schnell als Führungspersönlichkeit wahrgenommen, obwohl man noch keine Führungskraft ist? Diese Frage beschäftigt viele Young Professionals, die Karriere machen wollen. Denn …

So führst du ein erfolgreiches Konflikgespräch!

Keine Angst vor Konfrontationen - so zeigst du als Führungskraft klare Kante!

Junge Manager:innen haben viel Respekt vor Konfrontationen. Hast auch du ein mulmiges Gefühl im Bauch, wenn du vor einem Konfliktgespräch mit deinen Mitarbeiter:innen stehst? Oder hast du Bedenken, …

Damit du nicht nur Chef:in wirst, sondern es auch bleibst!

10 Tipps für einen erfolgreichen Start als Führungskraft

Die Startphase mit einem neuen Team ist entscheidend für die weitere Zusammenarbeit! Dein Einsatz für das Team und die Firma hat sich gelohnt: Endlich wirst zur Führungskraft befördert und erhälst …

3 Tipps zum erfolgreichen Reboarding deines Teams nach der Homeoffice-Pflicht.

Welcome Back im Büro!

Vom Homeoffice zurück ins Büro! Das Ende der Homeoffice-Pflicht ist schon etwas länger da. Nach vielen Monaten des Homeoffices darfst du deine Mitarbeiter:innen endlich wieder zurück ins Büro holen. …

Führungsfehler, schlechte Chefs

Bad Boss

Führungsfehler - Diese 12 Fehler begehen schlechte Chefs

In meinem  letzten Artikel habe ich über die 10 Angewohnheiten und Eigenschaften geschrieben, mit denen gute Führungskräfte in Erinnerung bleiben . Wo Licht ist, ist auch Schatten, deshalb folgt …

Fähigkeiten von guten Führungskräften, Coach für Führungskräfte

So geht gute Führung

Diese 10 Fähigkeiten zeichnen eine gute Führungskraft aus

Im Berufsleben begegnest du zahlreichen Führungskräften. In Erinnerung bleiben meistens die Führungskräfte mit den besten oder schlechtesten Eigenschaften und Fähigkeiten. Als Führungskraft wirst du …

Low Performer loben, gute Führungskräfte, Führungskräftetrainer

So führst du Low Performer zurück zu guter Leistung

Schlechte Leistung und Low Performer loben? Gute Führungskräfte machen es!

"Wie bitte? Jetzt soll ich sogar noch die Leute im Team loben, die permanent die Leistung der Gruppe nach unten ziehen?" Ja, richtig! Was auf den ersten Blick ziemlich absurd klingt , gehört für gute …

Uneinsichtige Mitarbeiter überzeugen, Karriereberater Young Professionals, Karriereberater Düsseldorf, Coach für junge Führungskräfte

Führen am Limit

Uneinsichtige Mitarbeiter überzeugen- diese drei Schritte helfen!

Früher oder später begegnen sie jeder Führungskraft - uneinsichtige Mitarbeiter:innen. Mit ihrem Verhalten strapazieren sie die Nerven von Chefs und Kollegen. Wie sich uneinsichtige Mitarbeiter:innen …

Mikromanager, Führungsfehler, Trainer Führungskräfte Düsseldorf

Hilfe, ich bin ein Mikromanager

Mikromanager - Wer nicht delegieren kann, kann nicht führen!

Hat dich der "Ach was, so schlimm ist das doch nicht"-Impuls auf diesen Artikel klicken lassen? Wenn ja, dann bist hier genau richtig. Wenn nein, bist du hier trotzdem gut aufgehoben ;-) Mir ist …

Dreiste Mitarbeiter, freche Mitarbeiter, Mitarbeiter respektlos

Respektlose Mitarbeiter:innen erfolgreich führen

Dreiste Mitarbeiter - so reagierst du richtig!

Freche Antworten, verdrehte Augen, eine respektlose Körpersprache. Die Liste der Dinge, die dreiste Mitarbeiter:innen machen, lässt noch endlos fortsetzen. Mit ihren gewollt oder zufälligen …

Vertrauen im Homeoffice, gute Führung im Homeoffice

5 Tipps, um Vertrauen in der Distanz zu schaffen

Homeoffice – so schaffst du Vertrauen und Wertschätzung!

In Zeiten von Corona beschäftigen viele Unternehmen ihre Angestellten im Homeoffice . Früher passierte die Heimarbeit noch auf Wunsch, doch heute ist sie eine neue Realität für viele Arbeitgeber- und …

So geht gute Führung in der Krise

Diese 5 Schritte braucht jeder Chef beim Krisenmanagement

Du steckst mit deinem Team bis über beide Ohren in der Corona-Krise? Es hagelt nur noch schlechte Neuigkeiten und die Mitarbeiter werden immer nervöser? In dieser Situation ist das Krisenmanagement …

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