Fleiß und Ergebnisse entscheiden nicht über deine Beförderung
Ohne diese 3 Skills wirst du niemals Karriere machen
Wie komme ich beruflich voran? Welcher Beruf »lohnt« sich auch finanziell und welche Fachkompetenzen brauche ich dafür?
Diese und viele weitere Fragen stellen sich Young Professionals gerne, wenn es um ihre persönliche Entwicklung und Karriere geht. Dabei vergessen fast alle: Es geht im Job nicht nur um Fachkompetenz. Sie ist eine notwendige Voraussetzung, in der Praxis sind es aber häufig andere Skills, die darüber entscheiden, ob du Karriere machst. Ich zeige dir hier drei Kompetenzen, ohne die du niemals Karriere machen wirst. Außerdem gebe ich dir Tipps, wie du diese Kompetenzen ganz einfach ausbauen kannst.
Karriere machen: weder Fachkompetenz noch Erfahrung hilft
Es klingt absurd, aber für eine Beförderung stehen nicht zwangsläufig deine Fachkompetenz oder Erfahrung im Fokus. Zusammen mit deiner Methodenkompetenzen erzeugst du damit zwar Leistung, doch auch Leistung ist nicht unmittelbar der Türöffner zum nächsten Karriereschritt.
Worauf es bei der Karriere wirklich ankommt
„Wie geht Karriere eigentlich?“ Diese Frage beantworte ich in Vorträgen, Seminaren oder Coachings gerne mit dieser Pyramide. Dort unterscheide ich zwischen einer »Leistungs- und Ergebnis-Ebene« und der darüberliegenden »Karriere-Ebene«. Möchtest du beruflich also vorankommen und befördert werden, brauchst du beide Ebenen. Selbstverständlich kannst du die Karriere-Ebene nicht ohne das Fundament, also deine Leistung, erreichen.
Diese drei Skills brauchst du für deine Karriere
Hast du die untere Ebene der Pyramide im Griff und erzeugst eine gute (vielleicht sogar außergewöhnliche) Leistung? Dann kannst du dich an die nächsten drei Elemente wagen, um den nächsten Karriereschritt zu erreichen.
Ohne Zeit- und Selbstmanagement keine Karriere
In meinem Online-Seminar „Get Things Done“ erkläre ich dir, wie du wirklich wichtige Aufgaben in kurzer Zeit erledigen kannst & persönliche Ziele sowie Strategien entwickeln kannst. Als Leser:in meines Magazins habe ich ein spezielles Angebot, mit dem du das Seminar für nur € 24,90 kaufen kannst.
Es ist schon fast eine Binsenweisheit: Ohne Prioritäten und ein solides Zeit- und Selbstmanagement wirst du ewig auf der Stelle treten und dich eher mit unwichtigen Tätigkeiten herumplagen. Der Kern eines guten Zeit- und Selbstmanagements zielt darauf, zu erkennen, was momentan wirklich wichtig ist, und diese Aufgaben dann möglichst effizient zu erledigen.
Machst du das nicht, arbeitest du viel, sitzt du lange im Büro und wirst am Ende doch nicht befördert.
Mit den erforderlichen Prioritäten werden deine Chefs hingegen erkennen, dass du auch mit mehreren Aufgaben gut umgehen kannst und stets fokussiert arbeitest. Ein Beispiel dafür ist die ABC-Technik, mit der du Aufgaben nach Wertigkeit sortieren kannst.
Ohne Kommunikation keine Karriere
Nutze mein Seminar „Erfolgreich kommunizieren“, um noch mehr Tipps für eine präzise und überzeugende Kommunikation zu sammeln. Für alle Leser:innen meines Magazins habe ich ein spezielles Angebot, mit dem du das Seminar für € 19,99 verwenden kannst.
Dass Kommunikation der Schlüssel zum Erfolg ist, hast du bestimmt auch schon gehört. Warum das so ist? Ganz einfach: Per Kommunikation berichtest du von deiner Leistung und deinen Erfolgen. Du erkundest damit auch die Bedürfnisse und Wünsche von Chefs, Kunden und deinem Team. Ist in diesem Skill »der Wurm drin« wird dein nächster Karriereschritt immer ein Traum bleiben.
Beherrschst du hingegen die Kunst der Kommunikation, wird es dir schnell gelingen, deine Leistung so zu kommunizieren, dass die Zuhörer nicht gelangweilt die Augen verdrehen, sondern deine Erfolge anerkennen.
Sogar wissenschaftlich bewiesen ist, dass erfolgreiche Menschen sehr viel Zeit ins »Networking« investieren und damit ihre Karriere stark beschleunigen. Spätestens in diesem Punkt bist du auf eine verständliche Kommunikation angewiesen.
Auch im Überzeugen und Durchsetzen von Ideen wirst du mit den entsprechenden Techniken viel wirkungsvoller sein, als mit dem »Brechstangenansatz: Zahlen, Daten & Fakten müssen überzeugen!«
Ein Beispiel dafür ist die STAR-Methode, mit der du innerhalb von 3–5 Minuten selbst komplexe Sachverhalte einfach erklären kannst. Dieses Modell findest du im oben genannten Seminar »Erfolgreich kommunizieren«.
Ohne Führungskompetenzen keine Karriere
In diesem Seminar lernst du, was die wichtigsten Aufgaben einer Führungskraft sind & wie du authentisch führen kannst. Als Leser:in meines Magazins habe ich ein spezielles Angebot, mit dem du das Seminar für nur € 24,90 kaufen kannst.
Karriereschritte sind in der Regel auch damit verbunden, dass du mehr Verantwortung bekommst oder sogar ein kleines Team (fachlich) führen darfst. Fehlen dir dafür die entsprechenden Führungskompetenzen, wirst du schnell überfordert sein und dein Team verärgern oder gar demotivieren.
Als Führungskraft musst du in der Lage sein, Ziele zu definieren, gekonnt zu delegieren, dein Team zu unterstützen, zu kontrollieren und Feedback geben können. Mit den entsprechenden Tools wirst du dein Team mit Klarheit und Wertschätzung begeistern, statt mit operativer Hektik zu überfordern.
Ein Beispiel dafür ist der Management-Regelkreis, der die 5 wichtigsten Schritte im Alltag einer guten Führungskraft enthält.
Deine persönliche Karriereplanung
Karrierewege können heute sehr unterschiedlich und individuell verlaufen. Eine Gemeinsamkeit haben sie trotzdem alle: Sie beginnen mit einer gründlichen Planung. Deshalb empfehle ich dir auch, deine aktuelle Situation gründlich zu analysieren, Chancen und Risiken zu betrachten und ein Karriereziel zu definieren.
Teile deine eigenen Erfahrungen
Mit welchen Methoden hast du deine Karriere bisher geplant oder vorangebracht? Schreib mir dazu gerne eine Nachricht oder schick mir eine Kontaktanfrage bei Xing / LinkedIn. Außerdem freue ich mich sehr, wenn du diesen Artikel mit deinem Netzwerk teilst!
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Mit besten Grüßen
Henryk Lüderitz
