Führen am Limit
Uneinsichtige Mitarbeiter überzeugen- diese drei Schritte helfen!
Früher oder später begegnen sie jeder Führungskraft – uneinsichtige Mitarbeiter:innen. Mit ihrem Verhalten strapazieren sie die Nerven von Chefs und Kollegen. Wie sich uneinsichtige Mitarbeiter:innen …
Respektlose Mitarbeiter:innen erfolgreich führen
Dreiste Mitarbeiter - so reagierst du richtig!
Freche Antworten, verdrehte Augen, eine respektlose Körpersprache. Die Liste der Dinge, die dreiste Mitarbeiter:innen machen, lässt noch endlos fortsetzen. Mit ihren gewollt oder zufälligen …
Dem Chef die Meinung sagen
Dem Chef konstruktives Feedback geben – so geht’s!
Irgendwie stimmt die Stimmung im Team nicht, die Aufgaben sind unfair verteilt oder der Chef (m/w/d) macht einen Witz, der unter die Gürtellinie geht. Ab und zu kann man mal ein Auge zudrücken, doch …
Business-Behaviour: Über die Gratwanderung zwischen Höflichkeit und Ehrlichkeit (2)
Genug gefloskelt! Sprechen für Fortgeschrittene ...
Floskeln in der Kommunikation sind wie schlechte Mode Führungskräfte aufgepasst! Mit allzu leichtfertiger Kommunikation und Floskeln verhält es sich ähnlich, wie mit Jogging-Hosen. Henryk Lüderitz, …
Mitarbeiter:innen wollen Rückmeldungen, keine Ausreden!
Schluss mit den Märchen - für Feedback ist immer Zeit!
Mitarbeiter:innen kein oder zu wenig Feedback zu geben, ist eine der Todsünden von Führungskräften. Die Ausreden für diesen Zustand sind häufig so abenteuerlich, dass sie in das Reich der Fabelwesen …
Wie musst du als Chef sein?
Beliebt werden oder knallhart bleiben - Tipps für unbeliebte Chefs
Beliebt werden und als Vorgesetzter Everybody's Darling zu sein, ist selten bis unmöglich. Sich auf der Beliebtheitsskala am ganz anderen Ende zu befinden, kann besonders jungen Führungskräften …