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In meinem  letzten Artikel habe ich über die 10 Angewohnheiten und Eigenschaften geschrieben, mit denen gute Führungskräfte in Erinnerung bleiben. Wo Licht ist, ist auch Schatten, deshalb folgt jetzt …

„Wie bitte? Jetzt soll ich sogar noch die Leute im Team loben, die permanent die Leistung der Gruppe nach unten ziehen?“ Ja, richtig! Was auf den ersten Blick ziemlich absurd klingt, gehört für gute …

Hat dich der „Ach was, so schlimm ist das doch nicht“ – Impuls auf diesen Artikel klicken lassen? Wenn ja, dann bist du hier genau richtig. Wenn nein, bist du hier trotzdem gut aufgehoben. ;-) Mir …

Gute Führungskräfte zeichnen sich nicht unbedingt durch Fachkompetenz aus! Anders sieht es bei der Methoden- und Organisationskompetenz aus. Diese Disziplinen müssen gute Führungskräfte beherrschen. …

„Wir werden immer benachteiligt, nie klappt etwas und überhaupt ist alles doof!“ Bestimmt kennst du auch Mitarbeiter:innen, die sich im »Motz-Modus« festgefahren haben. Wie du als gute Führungskraft …

Unser letzter Artikel „Umgang mit Low-Performern - Hilfe, ich bin von Idioten umgeben“ ist eingeschlagen wie eine Bombe. Mehr als 10.000 Leser, fast 100 Xing-Likes, zahlreiche Nachrichten und …

TOP-Performer verzweifeln regelmäßig an der Mittelmäßigkeit ihrer Teamkollegen, denn: Das Team ist immer nur so stark, wie das schwächste Glied.  Es geht sogar noch schlimmer: Was ist, wenn du nun …

Beliebt werden und als Vorgesetzter Everybody's Darling zu sein, ist selten bis unmöglich. Sich auf der Beliebtheitsskala am ganz anderen Ende zu befinden, kann besonders jungen Führungskräften …

Junge Führungskräfte leben heute in einer zerrissenen Welt: Selbst noch mit relativ harter Hand erzogen und ausgebildet, stehen sie vor der Herausforderung, nun selbst erfolgreiche Führung …

High Potentials sind momentan gefragt wie nie. Der Fachkräftemangel hat jedoch noch nicht dazu geführt, dass sich junge Talente im Business benehmen dürfen, wie eine offene Hose. Fachliche …