Praxistipps für junge Führungskräfte
Mit dem Team eine Vision entwickeln - so geht's!
„Wenn du etwas siehst, was andere nicht sehen, musst du zum Arzt gehen!“. Mit dieser oder ähnlichen Aussagen werden Visionen häufig ins Lächerliche gezogen oder für unnütz erklärt. In der Praxis …
Praxistipps für junge Führungskräfte
So geht Teambuilding mit der SWOT-Matrix
Wenn Teams richtig gut zusammenarbeiten sollen, muss neben einer guten Kommunikation , auch ein gemeinsames Verständnis aufgebaut werden. Wie das schnell und einfach geht, zeige ich dir im heutigen …
Als Chef ein neues Team übernehmen
Der Weg vom neuen Chef zum guten Chef
Kommt ein:e neue:r Chef:in ins Unternehmen, ist das meistens eine aufregende Angelegenheit. Das gilt für die Führungskraft genauso wie auch für das Team. Damit du als neue:r Chef:in vom Start an …
Umgang mit schlechten Chefs
Der Chef, der euch im Regen stehen lässt
Dein Projekt ist gerade in einer heißen Phase und du brauchst die Unterstützung vom Chef. Doch der bügelt dich mit einem Satz ab und lässt dich dann im Regen stehen. Wie du nun am geschicktesten …
Empathie für Führungskräfte
Wie empathisch musst du als Chef sein?
Empathie wird gerne als Erfolgsfaktor für Führungskräfte gehandelt. Gleichzeitig sind sich viele Führungskräfte unsicher, wie empathisch sie eigentlich sein müssen. Reicht es aus, einen weinenden …
Gastbeitrag von einem Trainer mit DFB-Lizenz
Teams zum Erfolg führen - Expertentipps vom Fußballtrainer
Deutschland ist durch das Ausscheiden der Fußball-Nationalmannschaft tief geknickt. Und alle Blicke richten sich auf eine Person. Auf Joachim Löw, als Trainer der Nationalmannschaft. Fußballtrainer …
Erfolgreiche Führungskräfte setzen auf Wertschätzung
Das muss jede Führungskraft können - Wertschätzung für Anfänger!
Ich frage mich immer wieder, warum Führungskräfte sich mit dem Thema Wertschätzung so schwer tun. Jetzt weiß ich es. Sie verbinden damit vermeintlich einfache Tätigkeiten, die im Alltag aber schier …
Wenn du so denkst, bleibst du nicht lange Chef:in!
Tödliche Denkmuster für junge Chefs - wer so denkt, verliert seinen Job!
Ob junge Führungskräfte ihren Job lange und erfolgreich machen, hängt von vielen Faktoren ab. Konkurrenz, Kolleg:innen und feindliche Übernahmen können zum plötzlichen Ende einer Führungslaufbahn …
Mitarbeiter wollen Rückmeldungen, keine Ausreden!
Schluss mit den Märchen - für Feedback ist immer Zeit!
Mitarbeiter:innen kein oder zu wenig Feedback zu geben ist eine der Todsünden von Führungskräften. Die Ausreden für diesen Zustand sind häufig so abenteuerlich, dass sie in das Reich der Fabelwesen …
ERGO schmeisst Vertriebsvorstand raus
Wer diesen Führungsfehler begeht, muss sofort gehen.
Wenn sogar Vorstände rausgeschmissen werden, stecken eklatante Führungsfehler dahinter. So auch im Fall vom Vertriebsvorstand der ERGO Stephan Schinnenburg. Was dort passiert sein soll und wie ihr …
Gute Chefs sind berechenbar!
Endlich loyale und motivierte Mitarbeiter - durch natürliche Autorität!
„Das geht mir zu weit und wird Konsequenzen haben!“ Timo P. ist am Limit und lässt das seine Mitarbeiter:innen spüren. Grundsätzlich ist es völlig legitim, sich als Chef:in klar und deutlich …
Ohne mich läuft nichts!
Hilfe, ich bin ein Kontrollfreak! - Dem Mikromanagement entkommen
Unser letzter Artikel „Umgang mit Low-Performern - Hilfe, ich bin von Idioten umgeben“ ist eingeschlagen wie eine Bombe. Mehr als 10.000 Leser, fast 100 Xing-Likes, zahlreiche Nachrichten und …
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