Aller Anfang ist schwer
AbsolventenHoch hinaus ohne tief zu fallen!
BerufserfahreneZielgerichtet und erfolgreich führen
Junge Führungskraefte
Wir haben Sabine Bimmler, Psychologin, Coach und Psychotherapeutin für Verhaltenstherapie, eingeladen, um über das Thema Versagensangst im Job zu sprechen. Versagensangst ist vielen bekannt, doch meistens erkennen wir es nicht als diese an. Lies hier, was Versagensangst ist und was du im Job tun kannst, um diese nicht dein Leben bestimmen zu lassen.
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"Das ist nur etwas für Yogis und andere Hippies". Diese und andere Vorurteile hört man häufiger im Zusammenhang mit dem Begriff Achtsamkeit.
Was ist Achtsamkeit und hilft mir das wirklich bei meiner Karriere als Young Professional? Diese Themen und passende Beispiele bespricht Henryk in diesem Interview René Träder u.a. Moderator vom Podcast 7Mind.
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Karriere kann manchmal ganz schön spießig wirken: Man muss sich Ziele setzen! Sie müssen SMART sein. Und dann noch die lästige Selbstreflexion und Arbeit an sich selbst.
Kann man als Young Professional nicht einfach richtig Gas geben und schauen, wohin es einen treibt?
Um neben Henryk auch mal einen anderen Karriere-Profi zu Wort kommen zu lassen, hat sich Henryk mit unserem Gast Jochen Mai, dem Gründer der bekannten Karrierebibel unterhalten und nachgefragt: Was brauchen Young Professionals, um Karriere zu machen?
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In Zeiten von Corona beschäftigen viele Unternehmen ihre Angestellten im Homeoffice. Früher passierte die Heimarbeit noch auf Wunsch, doch heute ist sie eine neue Realität für viele Arbeitgeber und -nehmer. Als Führungskraft wirft die Arbeit von zuhause völlig neue Fragen auf. Wie steht es zum Beispiel um das gegenseitige Vertrauen? Im folgenden Artikel zeigen wir euch, wie ihr das Vertrauen eurer Mitarbeiter – auch in der Ferne – gewinnen könnt.
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"Hallo Sweetheart!" Auch wenn sich diese Worte freundlich und harmlos anhören, können sie mit der passenden Betonung und dem eindeutigen Blick schon zu einer Belästigung am Arbeitsplatz mutieren. Leider gehören solche und auch viel eindeutigere Kommentare und Handlungen (noch) zum Alltag in der Arbeitswelt. Schlimm genug, dass dem so ist und (hauptsächlich) Männer sich ihrem übergriffigen Verhalten nichtmal bewusst sind. Noch erschreckender ist jedoch, wenn dieses Verhalten ganz bewusst gelebt wird, weil Mann auf eine eingeschüchterte oder peinlich berührte Verhaltensweise setzt und damit auch schon oft genug "durchgekommen" ist. Damit soll jetzt Schluss sein!
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Kommunikationsfehler gehören zu den häufigsten und offensichtlichsten Fehlern, die im Berufsleben passieren. Bei jungen Führungskräften ist die Fehlerquote noch höher, weil das jahrelange Erfahrungswissen sich noch im Aufbau befindet. In der Corona-Krise ist das Risiko eines fatalen Kommunikationsfehler zu begehen noch größer, weil die Stimmung von Unsicherheit und Verzweiflung geprägt ist. Das jüngste Beispiel dafür hat Donald Trump geliefert, der mit einer absurden Idee zur Heilung von Covid-19 dafür gesorgt hat, dass verzweifelte Amerikaner mit Reinigungsmittel gurgeln! Worauf du als junge Führungskraft deshalb in der Corona-Krise unbedingt achten musst, erkläre ich dir hier...
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Du steckst mit deinem Team bis über beide Ohren in der Corona-Krise? Es hagelt nur noch schlechte Neuigkeiten und die Mitarbeiter werden immer nervöser? In dieser Situation ist das Krisenmanagement von Führungskräften gefragt. Wer als Chef jetzt nicht mit einem klaren Konzept vorgeht, wird von der Krise überrollt. Damit dir das nicht passiert, erkläre ich dir hier 5 einfache Schritte, die dir Helfen, aus der Krise erfolgreich herauszukommen.
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Ihr seid durch die Corona-Krise plötzlich im Homeoffice angekommen? Was für viele vor ein paar Wochen noch ein beliebter Wunsch im Mitarbeitergespräch war, ist plötzlich Realität geworden. Und wie bei vielen anderen Wünschen gilt: Sind sie erstmal wahr geworden, relativiert sich ihre Attraktivität sehr schnell. Damit für euch das Homeoffice nicht vom Wunsch zum Fluch mutiert, habe ich hier die 10 wichtigsten Regeln für ein erfolgreiches Corona Homeoffice zusammengefasst.
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Homeoffice hier, Homeoffice da. Wer kann, bleibt aktuell wohl am ehesten Zuhause. Neben einigen Annehmlichkeiten ( keine Anreise ins Büro , Sprit sparen, keine Arbeitskleidung erforderlich, möglicherweise flexiblere Arbeitszeiten) gibt es aber auch einige Gefahrenquellen. Diese treffen nicht selten junge Führungskräfte und ihre Mitarbeiter. Welche das sind und wie man mit den Gefahren des Homeoffice am besten umgeht, haben wir euch heute einmal zusammengefasst.
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Nichts beherrscht uns thematisch gerade mehr, als das Coronavirus (Convid-19). Neben Sorgen um die Gesundheit, werden auch wirtschaftliche Probleme mehr und mehr Realität. Was kann man also tun, wenn die Gedanken im Büro oder Homeoffice, nur noch um das eine Thema kreisen? Wie behalten wir in der Coronakrise trotzdem einen klaren Kopf ? Dazu haben wir uns heute ein paar Gedanken gemacht..
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Der Coronavirus (Covid-19) versetzt die Welt in den Ausnahmezustand. Hamsterkäufe, Fake News und dezente Hysterie sind an der Tagesordnung. Dagegen ist man im Büro noch vergleichsweise gut aufgehoben. Es sei denn, ihr habt einen Chef, der im Umgang mit dem Coronavirus einen (oder gleich mehrere) der folgenden Führungsfehler begeht. Wir zeigen euch heute, was das für Fehler sind und wie ihr es besser machen könnt!
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Gute Chefs ermutigen Mitarbeiter/innen zur Offenheit und Authentizität. Das beginnt schon beim ganz banalen Smalltalk am Morgen. Doch was tun, wenn im Team lieber geschwiegen wird? Heute geht es darum, wie ihr mit 5 ganz einfachen Schritten die Wand des Schweigens überwinden könnt. Was also tun, wenn ihr Mitarbeiter zur Authentizität ermutigt, aber einfach nichts zurückkommt?
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Wer als Chef erfolgreich sein möchte, tut gut daran, seinen Mitarbeitern zu Erfolg & Zufriedenheit zu verhelfen. Mitarbeiterzufriedenheit wird stark davon beeinflusst, wie „echt“, also authentisch sie im Job sein dürfen. In diesem Artikel zeigen wir euch, wie ihr als erfolgreiche Führungskraft ganz einfach Raum für Authentizität schafft und damit die Motivation der Mitarbeiter verstärken könnt.
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Oft haben Chefs das Gefühl, dass die Aufgabenverteilung im Team nicht optimal ist. Das bestätigt sich in den meisten Fällen, wenn mit den Mitarbeitern darüber gesprochen wird. Im heutigen Artikel möchten wir euch deswegen aufzeigen, wie ihr ein erfolgreiches Teammanagement umsetzen könnt. Dazu haben wir eine mehrteilige Anleitung für euch zusammengestellt..
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Im letzten Artikel ging es bei uns darum, an welcher Stelle ihr gerade im Beruf steht. Geht ihr souverän mit Krisen um, oder wisst ihr nicht immer genau, was zu tun ist? Krisenmanagement ist eine wichtige Kernkompetenz im Job. Heute wollen wir deshalb darauf eingehen, wie ihr auf Krisen angemessen reagieren könnt.
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"Wenn du mit 30 noch keinen Burn Out hattest, hast du noch nie richtig gearbeitet!“. Was man aus solchen (blöden) Sprüchen mitnehmen kann? Euer Arbeitspensum muss unbedingt ganz hoch sein! Aber kann man bei zuviel Stress noch souverän sein? Seid ihr in eurem Job souverän? Macht einfach unseren Profi-Check und findet heraus, wo ihr momentan im Job steht.
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Wer kennt das nicht: Ihr habt euch intensiv mit Mitarbeitern zu einem Thema ausgetauscht, doch ein paar Tage später stellt sich heraus, dass ihr aneinander vorbei geredet habt. Im schlimmsten Fall hat das Missverständnis bis dahin, sogar schon zu größeren Fehlern geführt. Heute wollen wir uns deshalb einer Technik widmen, die Missverständnisse vemeidet!
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Manchmal fragt man sich, warum es manchen Menschen so einfach fällt, sich selbst gut darzustellen. Was ist deren Geheimnis? Gibt es da Tricks, oder ist das Manchen eben einfach „gegeben“ ? Wir haben euch heute ein paar Tipps zusammengestellt, wie ihr PR in eurem eigenen Sinne machen könnt!
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Wenn man ein Mitarbeitergespräch führen will, sollte man sich gut vorbereiten. Dabei geht es nicht nur darum, bestimmte Formulierungen zu vermeiden, sondern auch darum, sich in den Mitarbeiter hineinzuversetzen. Wir begleiten euch im Artikel von der Vorbereitung bis ins Gespräch.
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Für sich genommen, sind die folgenden Formulierungen eigentlich harmlos. Trotzdem lösen sie teilweise starke Emotionen aus. Als Chef sollte man seine Worte deshalb immer mit Bedacht wählen. Schließlich will man es sich mit seinen Mitarbeitern nicht verscherzen.
LesenHier bekommst du die wichtigsten Skills für deine Karriere. Lerne mit unseren Online-Kursen wo & wann du willst.
Jetzt startenMit spannenden Inhalten unterwegs sein. Hier bekommst du Tipps, Kommentare und Interviews rund um das Thema junge Karriere.
Tödliche Denkmuster für junge Chefs – wer so denkt, verliert seinen Job!
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