The Young ProfessionalDas Online-Magazin für junge Talente von Henryk Lüderitz


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Bewerbung über soziale Medien

Instagram Profil: Tipps für Bewerber

#Bewerbung: Immer mehr Arbeitgeber überprüfen Bewerber in den sozialen Medien - auch auf Instagram. Die Profile erlauben Firmen einen umfangreichen Einblick in das Leben der Bewerber. Daher ist es logisch, dass Betriebe Nachforschungen anstellen.

Manche Inhalte haben auf dem Social Media Profil nichts verloren, andere helfen bei der Bewerbung. Um aus dem Kampf auf dem Arbeitsmarkt als Sieger hervorzugehen, müssen Bewerber sich von Konkurrenten abheben.

Das gelingt mit einem aussagekräftigen, spannenden Profil auf Instagram.

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Telefon-Guide für den Job

Telefon Knigge – Ganz einfach besser telefonieren im Job

Auch wenn das Telefon ein alltägliches (und fast schon veraltetes) Arbeitsmittel ist, laufen viele Telefonate recht sperrig. Häufig werden Namen und wichtige Inhalte nicht oder nicht richtig verstanden. Auf dieser Basis ist eine überzeugende und souveräne Kommunikation am Telefon fast unmöglich. Wer besser telefonieren möchte braucht dafür keine ausgefeilten rhetorischen Tricks. Ich zeige dir hier drei einfache Techniken, die deine Telefonate sofort spürbar verbessern.

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Diese geheimen Infos sind in jeder Stellenanzeige versteckt

Miese Jobs an der Stellenanzeige erkennen: So entlarvst du schlechte Arbeitgeber

Zu schön, um wahr zu sein? Die Stellenbeschreibung in der Stellenanzeige hört sich ja eigentlich ganz gut an, doch auf eurer Suche nach dem Traumjob habt ihr bereits einige Enttäuschungen erlebt. Zu oft haben sich vermeintlich tolle Firmen als schlechte Arbeitgeber entpuppt, die ihre Mitarbeiter nur wenig wertschätzen. Solche Mogelpackungen haben euch viel Zeit, Nerven und außerdem unnötige Vorstellungsgespräche gekostet. Wie schön wäre es doch, könnte man einen Blick hinter die Kulissen eines Unternehmens werfen, bevor man den mühevollen Bewerbungsprozess beginnt.

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Dem Chef die Meinung sagen

Dem Chef konstruktives Feedback geben – so geht’s!

Irgendwie stimmt die Stimmung im Team nicht, die Aufgaben sind unfair verteilt oder der Chef (m/w/d) macht einen Witz, der unter die Gürtellinie geht. Ab und zu kann man mal ein Auge zudrücken, doch wenn das gehäuft auftritt, muss etwas geschehen. Wie ihr es schafft eurem Chef souveränes Feedback zu geben, sodass ihr danach auch einen Vorteil habt und nicht unbedingt mit einer Abmahnung rechnen müsst, lest ihr hier.

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Wie du Angst einfach Angst sein lassen kannst

Versagensangst im Job: Was das ist und was du tun kannst, damit es dir wieder besser geht

Wir haben Sabine Bimmler, Psychologin, Coach und Psychotherapeutin für Verhaltenstherapie, eingeladen, um über das Thema Versagensangst im Job zu sprechen. Versagensangst ist vielen bekannt, doch meistens erkennen wir es nicht als diese an. Lies hier, was Versagensangst ist und was du im Job tun kannst, um diese nicht dein Leben bestimmen zu lassen.

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Wie dir Achtsamkeit bei deiner Karriere helfen kann

Achtsamkeit für Young Professionals: Hokuspokus oder notwendiger Skill?

"Das ist nur etwas für Yogis und andere Hippies". Diese und andere Vorurteile hört man häufiger im Zusammenhang mit dem Begriff Achtsamkeit.

Was ist Achtsamkeit und hilft mir das wirklich bei meiner Karriere als Young Professional? Diese Themen und passende Beispiele bespricht Henryk in diesem Interview René Träder u.a. Moderator vom Podcast 7Mind.

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Was brauchen Young Professionals, um Karriere zu machen?

Exklusive Tipps für deine Karriere vom Gründer der Karrierebibel

Karriere kann manchmal ganz schön spießig wirken: Man muss sich Ziele setzen! Sie müssen SMART sein. Und dann noch die lästige Selbstreflexion und Arbeit an sich selbst.

Kann man als Young Professional nicht einfach richtig Gas geben und schauen, wohin es einen treibt?

Um neben Henryk auch mal einen anderen Karriere-Profi zu Wort kommen zu lassen, hat sich Henryk mit unserem Gast Jochen Mai, dem Gründer der bekannten Karrierebibel unterhalten und nachgefragt: Was brauchen Young Professionals, um Karriere zu machen?

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5 Tipps, um Vertrauen in der Distanz zu schaffen

Homeoffice – so schaffst du Vertrauen und Wertschätzung!

In Zeiten von Corona beschäftigen viele Unternehmen ihre Angestellten im Homeoffice. Früher passierte die Heimarbeit noch auf Wunsch, doch heute ist sie eine neue Realität für viele Arbeitgeber und -nehmer. Als Führungskraft wirft die Arbeit von zuhause völlig neue Fragen auf. Wie steht es zum Beispiel um das gegenseitige Vertrauen? Im folgenden Artikel zeigen wir euch, wie ihr das Vertrauen eurer Mitarbeiter – auch in der Ferne – gewinnen könnt.

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Hinschauen und mutig Ansprechen

Jetzt reicht’s! Souverän auf Belästigung am Arbeitsplatz reagieren!

"Hallo Sweetheart!" Auch wenn sich diese Worte freundlich und harmlos anhören, können sie mit der passenden Betonung und dem eindeutigen Blick schon zu einer Belästigung am Arbeitsplatz mutieren. Leider gehören solche und auch viel eindeutigere Kommentare und Handlungen (noch) zum Alltag in der Arbeitswelt. Schlimm genug, dass dem so ist und (hauptsächlich) Männer sich ihrem übergriffigen Verhalten nichtmal bewusst sind. Noch erschreckender ist jedoch, wenn dieses Verhalten ganz bewusst gelebt wird, weil  Mann auf eine eingeschüchterte oder peinlich berührte Verhaltensweise setzt und damit auch schon oft genug "durchgekommen" ist. Damit soll jetzt Schluss sein!

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So verheerend können Kommunikationsfehler sein

3 Kommunikationsfehler von jungen Führungskräften in der Corona-Krise

Kommunikationsfehler gehören zu den häufigsten und offensichtlichsten Fehlern, die im Berufsleben passieren. Bei jungen Führungskräften ist die Fehlerquote noch höher, weil das jahrelange Erfahrungswissen sich noch im Aufbau befindet. In der Corona-Krise ist das Risiko eines fatalen Kommunikationsfehler zu begehen noch größer, weil die Stimmung von Unsicherheit und Verzweiflung geprägt ist. Das jüngste Beispiel dafür hat Donald Trump geliefert, der mit einer absurden Idee zur Heilung von Covid-19 dafür gesorgt hat, dass verzweifelte Amerikaner mit Reinigungsmittel gurgeln! Worauf du als junge Führungskraft deshalb in der Corona-Krise unbedingt achten musst, erkläre ich dir hier...

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So geht gute Führung in der Krise

Diese 5 Schritte braucht jeder Chef beim Krisenmanagement

Du steckst mit deinem Team bis über beide Ohren in der Corona-Krise? Es hagelt nur noch schlechte Neuigkeiten und die Mitarbeiter werden immer nervöser? In dieser Situation ist das Krisenmanagement von Führungskräften gefragt. Wer als Chef jetzt nicht mit einem klaren Konzept vorgeht, wird von der Krise überrollt. Damit dir das nicht passiert, erkläre ich dir hier 5 einfache Schritte, die dir Helfen, aus der Krise erfolgreich herauszukommen.

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10 Regel für dein Homeoffice

10 Tipps für ein erfolgreiches Corona Homeoffice

Ihr seid durch die Corona-Krise plötzlich im Homeoffice angekommen? Was für viele vor ein paar Wochen noch ein beliebter Wunsch im Mitarbeitergespräch war, ist plötzlich Realität geworden. Und wie bei vielen anderen Wünschen gilt: Sind sie erstmal wahr geworden, relativiert sich ihre Attraktivität sehr schnell. Damit für euch das Homeoffice nicht vom Wunsch zum Fluch mutiert, habe ich hier die 10 wichtigsten Regeln für ein erfolgreiches Corona Homeoffice zusammengefasst.

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#Wirbleibenzuhause

Homeoffice – eine Gefahrenquelle in der Coronakrise

Homeoffice hier, Homeoffice da. Wer kann, bleibt aktuell wohl am ehesten Zuhause. Neben einigen Annehmlichkeiten ( keine Anreise ins Büro , Sprit sparen, keine Arbeitskleidung erforderlich, möglicherweise flexiblere Arbeitszeiten) gibt es aber auch einige Gefahrenquellen. Diese treffen nicht selten junge Führungskräfte und ihre Mitarbeiter. Welche das sind und wie man mit den Gefahren des Homeoffice am besten umgeht, haben wir euch heute einmal zusammengefasst.

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Das Positive im Negativen finden

So behälst du einen kühlen Kopf in der Coronakrise

Nichts beherrscht uns thematisch gerade mehr, als das Coronavirus (Convid-19). Neben Sorgen um die Gesundheit, werden auch wirtschaftliche Probleme mehr und mehr Realität. Was kann man also tun, wenn die Gedanken im Büro oder Homeoffice, nur noch um das eine Thema kreisen? Wie behalten wir in der Coronakrise trotzdem einen klaren Kopf ? Dazu haben wir uns heute ein paar Gedanken gemacht..

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Besondere Situationen erfordern besondere Maßnahmen

7 Führungsfehler im Umgang mit dem Coronavirus

Der Coronavirus (Covid-19) versetzt die Welt in den Ausnahmezustand. Hamsterkäufe, Fake News und dezente Hysterie sind an der Tagesordnung. Dagegen ist man im Büro noch vergleichsweise gut aufgehoben. Es sei denn, ihr habt einen Chef, der im Umgang mit dem Coronavirus einen (oder gleich mehrere) der folgenden Führungsfehler begeht. Wir zeigen euch heute, was das für Fehler sind und wie ihr es besser machen könnt!

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Erfolgreich führen bedeutet…Teil 2

Erfolgreich führen: Mitarbeiter zur Offenheit ermutigen!

Gute Chefs ermutigen Mitarbeiter/innen zur Offenheit und Authentizität. Das beginnt schon beim ganz banalen Smalltalk am Morgen. Doch was tun, wenn im Team lieber geschwiegen wird? Heute geht es darum,  wie ihr mit 5 ganz einfachen Schritten die Wand des Schweigens überwinden könnt. Was also tun, wenn ihr Mitarbeiter zur Authentizität ermutigt, aber einfach nichts zurückkommt?

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Erfolgreich führen bedeutet…Teil 1

Erfolgreich führen: Raum für Authentizität schaffen!

Wer als Chef erfolgreich sein möchte, tut gut daran, seinen Mitarbeitern zu Erfolg & Zufriedenheit zu verhelfen. Mitarbeiterzufriedenheit wird stark davon beeinflusst, wie „echt“, also authentisch sie im Job sein dürfen. In diesem Artikel zeigen wir euch, wie ihr als erfolgreiche Führungskraft ganz einfach Raum für Authentizität schafft und damit die Motivation der Mitarbeiter verstärken könnt.

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Tiefgreifende Fehleranalyse als Schlüssel zur Souveränität!

Steht ihr souverän im Job? Macht jetzt unseren Check!

"Wenn du mit 30 noch keinen Burn Out hattest, hast du noch nie richtig gearbeitet!“. Was man aus solchen (blöden) Sprüchen mitnehmen kann? Euer Arbeitspensum muss unbedingt ganz hoch sein! Aber kann man bei zuviel Stress noch souverän sein? Seid ihr in eurem Job souverän? Macht einfach unseren Profi-Check und findet heraus, wo ihr momentan im Job steht. 

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